INFOGRAPHICS
05 INFOGRAPHICS データで見るキャリア人材の活躍
au損保でキャリア入社社員の活躍を
インフォグラフィックスで可視化。
前職のこと、au損保に感じていることなど、転職を考えている皆さまが気になるポイントを、au損保で活躍する47名の社員に聞いてみました。
入社前のイメージとギャップ、実際の働きやすさや風通しの良さなど、統計データと生の声から見える「au損保のリアル」をぜひ転職の参考にしてみてください。
CAREER DATA 転職者のコト
入社時の年齢
キャリア入社社員の職種
前職の職種
前職の業界
転職のきっかけ
- 新たな領域へチャレンジ
- ワークライフバランスの改善
- 将来のキャリアパスに不安を感じた
- 給与・待遇への不満
- 会社や業界の将来性に不安を感じた
- 社風/風土が合わなかった
仕事内容への不満
制度面（評価・教育研修など）に不満を感じたなど
入社を決めた理由
- やりたい仕事が出来ると考えた
- ワークライフバランスが整っている
- 会社・業界の将来性に安心や期待があった
- 将来希望するキャリアパスを想像できた
- 社風/風土に魅力を感じた
- 制度（評価、教育研修、福利厚生など）が整っている
給与待遇をアップできると考えた
理念やビジョンに共感したなど
CHALLENGE
SURVEY 社員アンケート
転職満足度
-
40代
損害サービス部 -
30代
営業開発部 -
30代
営業企画部
au損保の好きなところ
40代 損害サービス部
転勤がないことが最大の魅力です。以前は毎年の人事異動に不安を感じていましたが、今は心穏やかに過ごせています。転勤なしという条件でも、納得感のある給与をいただけています。
40代 損害サービス部
規模は大きくないので、部署を問わずほとんどの社員が顔見知りです。他部署の方とも気さくにコミュニケーションが取れます。立地も良く、ランチも日々の楽しみの一つです！
30代 経営企画部
残業を減らす意識が浸透しており、チームで協力して業務を進める文化は大きな魅力です。休みも非常に取りやすく、旅行や「推し活」などプライベートを全力で楽しんでいる社員が多いです。
30代 営業企画部
入社年次に関わらず裁量を与えてくれるため、新しいことにどんどんチャレンジできます。立場に関係なく思ったことを発信しやすく、社員の「やりたい」という声をしっかりと受け止めてくれます！
40代 システム統括部
多種多様な経歴を持つ社員が集まっており、日々たくさんの刺激をもらえる環境でやりがいを感じれます。凝り固まった考えがなく、新しい視点を積極的に取り入れる風土も魅力です。
20代 損害サービス部
「自転車保険といえばau損保」という特化した強みがありアイデンティティを感じています。自分たちのサービスに誇りを持ちながら、自信を持って仕事に取り組めています。
入社前後のギャップ
30代 損害サービス部
保険会社は堅く、損害サービス部はキツイというイメージを持って入社しましたが、実際は非常に風通しが良く、人間関係も良好な環境でした。自分に合った雰囲気の中で、のびのびと働けています！
40代 損害サービス部
会社の規模から「給与は上がりにくいのでは」と正直思っていましたが、入社時と比べて年収がかなり増えました。個人の頑張りや貢献が、しっかりと給与に反映される仕組みがあると感じています。
20代 損害サービス部
上司との距離が近く、相談しやすい環境です。リモートワークや時短勤務、時差出勤などにも柔軟に対応してもらえるため、ワークライフバランスを保ちながら働き続けることができています！