CHALLENGE
06 CHALLENGE 挑戦する環境
一人ひとりの裁量が大きい、フラットな組織。
だから、どんなことにもチャレンジできる
当社の社員は約160名です。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。
ENVIRONMENT 環境について
業務を通して損害保険の知見を深め、
社内プロジェクトで多様なスキルを習得
社歴を問わず、社員全員が裁量をもって働いています。業務を通して損害保険に関する知見を深めることができ、部門横断型の各種プロジェクトに参画すればプロジェクトマネジメントのスキルも身に付きます。さらに業務効率化やデジタルデータを活用したマーケティング強化など、幅広い領域でDX推進に携わるチャンスがあります。
経営層との距離も近く、チャレンジを応援する
社風。自分らしく働き、成長できる
役員個室がなく、経営層ともすぐに話せる環境です。お客さまの視点に立ち、自分事として考えることを重視しており、これまでの常識やルールにとらわれない新しいチャレンジを応援しています。自分らしさを活かして活躍し、成長できる職場です。
スピーディーな情報共有と意思決定により、
お客さまニーズに迅速・柔軟に応える
部門の垣根が低い、フラットで風通しの良い組織です。社内のコミュニケーションも活発で、情報共有と意思決定をスピーディーに行いながら事業を展開しています。お客さまのニーズに応える迅速かつ柔軟な商品・サービスの開発をはじめ、選ばれる保険会社となるために新しい施策やシステムも積極的に導入しています。
CAREER EXAMPLE キャリアモデル
営業推進部
チャレンジ意欲があれば、
しっかりと要望に応えてもらえる環境です
前職では同業界で法人営業などを担当していました。au損保は、私が未経験の”デジタル”という領域に特化しており、その点に惹かれ入社を決めました。入社後から大きなプロジェクトにも参画。自転車販売店との協業拡大を目指したプロジェクトで、前職で磨いた営業力や提案力を武器として大きく貢献できました。その後、希望していた親会社であるKDDIへの出向が実現。これからは、KDDIで得た知識を当社へ還元し、責任者として営業を牽引しau損保の価値を向上することが目標です。au損保は様々な”チャレンジ”が認められる環境で、必ず自身の経験を活用できる機会があります。
経理財務部
1年目から着実にスキルアップができ、
大きな成長を実感できます
現在は課長補佐として、経理システムの企画･開発･保守、税務全般補助など幅広い業務に携わっています。元々他業種からの転職でしたが、入社1年目から経理としてさまざまの業務を並行してこなしてきました。大変だと感じることはありますが、1年目から数多くの経験を積むことができた結果が、確実に自身のキャリアに繋がっていると感じます。少数精鋭で一人ひとりの裁量が求められるので、自分自身に挑み続けられ、どんどんスキルアップできる環境にいると感じます。将来は、さらに専門的な知識を身に着けていき、経理としてのスペシャリストへと成長していきたいです。
営業開発部
やる気次第で挑戦の幅を広げ、
着実な成長を叶えられる場所
前職は保険代理店で対面販売をしていましたが、コロナ禍を機に「一からサービスを作る面白さ」に惹かれ入社しました。初期はアライアンス営業等で企画プロセスを学び、現在は法人営業として新サービスの提案などを担当。大手企業との折衝から開発まで一貫して携われる裁量の大きさが、自身の成長を加速させています。多彩な背景を持つ仲間と支え合い、やる気次第でどんどん挑戦できる風土も魅力です。今後は培った現場視点を活かして新サービスを自ら創出し、お客様への価値提供と、事業のさらなる拡大を牽引できる人材へと進化していきたいです。
CANDIDATE 求める人物像
これまでの常識やルールにとらわれず、
常に新しいことに向き合い、挑み続ける人材を求めています。
私たちは常に社会の変化や多様化するリスクに目を向け、既成概念にとらわれない新たなニーズに応えることで、人々の安心とつながりを築いてきました。これからも、より良い未来のために未知の領域へ果敢に挑み続けていきます。その過程で、自身の成長に意欲的であり、自ら考え積極的に行動できる方との出会いを期待しています。互いに刺激し合い、共に成長しながら、新しい価値を創造していけることを楽しみにしています。
