CHALLENGE
04 CHALLENGE 挑戦する環境
一人ひとりの裁量が大きい、フラットな組織。
だから、どんなことにもチャレンジできる
当社の社員は約140名です。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。
ENVIRONMENT 環境について
業務を通して損害保険の知見を深め、
社内プロジェクトで多様なスキルを習得
社歴を問わず、社員全員が裁量をもって働いています。業務を通して損害保険に関する知見を深めることができ、部門横断型の各種プロジェクトに参画すればプロジェクトマネジメントのスキルも身に付きます。さらに業務効率化やデジタルデータを活用したマーケティング強化など、幅広い領域でDX推進に携わるチャンスがあります。
経営層との距離も近く、チャレンジを応援する
社風。自分らしく働き、成長できる
役職員全員がワンフロアで働いており、経営層ともすぐに話せる環境です。“Discoverからはじめよう。”というコーポレートステートメントのもと、お客さまの視点に立ち、自分事として考えることを重視しており、これまでの常識やルールにとらわれない新しいチャレンジを応援しています。自分らしさを活かして活躍し、成長できる職場です。
スピーディーな情報共有と意思決定により、
お客さまニーズに迅速・柔軟に応える
部門の垣根が低い、フラットで風通しの良い組織です。社内のコミュニケーションも活発で、情報共有と意思決定をスピーディーに行いながら事業を展開しています。お客さまのニーズに応える迅速かつ柔軟な商品・サービスの開発をはじめ、選ばれる保険会社となるために新しい施策やシステムも積極的に導入しています。
CAREER EXAMPLE キャリアモデル
ビジネス推進部
チャレンジ意欲があれば、
しっかりと要望に応えてもらえる環境です
前職では同業界で法人営業などを担当していました。au損保は、私が未経験の”デジタル”という領域に特化しており、その点に惹かれ入社を決めました。入社後から大きなプロジェクトにも参画。自転車販売店との協業拡大を目指したプロジェクトで、前職で磨いた営業力や提案力を武器として大きく貢献できました。その後、希望していた親会社であるKDDIへの出向が実現。これからは、KDDIで得た知識を当社へ還元し、責任者として営業を牽引しau損保の価値を向上することが目標です。au損保は様々な”チャレンジ”が認められる環境で、必ず自身の経験を活用できる機会があります。
経理財務部
1年目から着実にスキルアップができ、
大きな成長を実感できます
現在は課長補佐として、経理システムの企画･開発･保守、税務全般補助など幅広い業務に携わっています。元々他業種からの転職でしたが、入社1年目から経理としてさまざまの業務を並行してこなしてきました。大変だと感じることはありますが、1年目から数多くの経験を積むことができた結果が、確実に自身のキャリアに繋がっていると感じます。少数精鋭で一人ひとりの裁量が求められるので、自分自身に挑み続けられ、どんどんスキルアップできる環境にいると感じます。将来は、さらに専門的な知識を身に着けていき、経理としてのスペシャリストへと成長していきたいです。
マーケティング企画部
au損保の業務自体への魅力を感じ入社。
キャリアを活かし、自身の更なる成長を志せる会社です
前職でも損害保険業界に携わっており、自身のスキルアップに目を向け転職を決意。ただ保険を販売するだけではなく、スキームから構築していくというau損保の業務に興味を持ち入社しました。同業界にいたこともあり、これまでの知見と営業のキャリアを活かし、新しいサービスの企画と実装、自治体との共同プロジェクトなどに新しいことに挑戦できています。現在はグループ長に就任し、マネジメント力の向上に奮闘の日々です。当社に入社して特に感じたのは、会社として積極的に新しい取り組みに挑戦していること。チャレンジ精神を活かし、それをちゃんと評価する環境が整っています。
CANDIDATE 求める人物像
これまでの常識やルールにとらわれず、
常に新しいことに向き合い、挑み続ける人材を求めています。
私たちは「“Discover”からはじめよう。」をコーポレートステートメントとし、社会の変化や細かなリスクに目を向け、新たなニーズに応え、人々の安心とつながりを築いてきました。今後とも、より良い未来のために新しいことに果敢に挑み続けていきます。その過程で、自身の成長に意欲的であり、積極的に行動し、常に挑戦する心を持つ方との出会いを期待しています。そして、共に成長し、新たな価値を創造していけることを楽しみにしています。
